调整后“五金”缴费标准：

1、上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。参保人员各项待遇不受影响

2、职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。

3、同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。

上海市劳动部门明确，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。同时单位、个人按先前规定的缴费比例，即个人按缴费基数的10%，单位按缴费基数的36.5%缴纳社保费。

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上海市个人(包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员)缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。

2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876;

2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698;

2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。

缴费基数：

五险(原城保)：基数=上年平均工资*60%，最高300%

三险(综保过渡)：基数=上年平均工资*40%

五险：48%，企业交37%，个人交11%

三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%

《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。

据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。

上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：

社保参数

上海市职工月平均工资：3896元

社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元

社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元

综合保险：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2

上海大城镇保险缴纳比例：

公司承担：37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)

个人承担：11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)

大城镇保险：2338*48%=1122.3元

上海小城镇保险缴纳比例：

公司承担：25%(养老保险17%;医疗保险5%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)

个人承担：0

小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基数)

企业参保以个人工资(不包括奖金等)为基数

养老：企业20%，个人8%

医疗：企业10%，个人2%

失业：企业2%， 个人1%

工伤和生育由企业负担，个人不出